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Matia Fundazioa

Matiak Donostiako Elizaran Zentrorako hautaketa prozesua hasi du

25/02/2022

ELIZARAN zentrurako aldi baterako %85ko lanaldia (70% fijo + 15% disponibilitatea) duen GIZARTE INTEGRATZAILE lanpostu bat betetzeko asmoz, prozesu bati ekingo diogu.

Eskatutako profil profesionala ondorengoa da:

- Erdi mailako Gizarte Integratzailea

- Euskara (hitzeginda eta idatzia)

- Aurreko esperientzia dibertsitate funtzionalan

Lanposturako beharrezkoak diren konpetentzi eta balioak:

Matia inicia un proceso de selección para su Centro Elizaran de Donostia

25/02/2022

Con objeto de cubrir un puesto temporal de profesional de INTEGRACION SOCIAL al 85% (70% fijo + 15% disponibilidad) de jornada en el centro de ELIZARAN, se iniciará un proceso de selección.

El perfil profesional requerido es el siguiente:

- Grado medio en Integración Social.

- Euskara (hablado y escrito)

- Experiencia anterior en diversidad funcional.

Requisitos competenciales y valores necesarios:

Matia initiates a selection process for its Otezuri Center in Zumaia

25/02/2022

6 people will be hired for cleaning work at the center.
The process will be carried out internally and externally and will value the applications of people from the Urola Kosta area.
 

Matia starts a selection process to cover the need for cleaning staff in its Otezuri center. 

With this process Matia bets for the direct hiring of people to carry out the cleaning tasks.

Matiak Zumaiako Otezuri Zentrorako hautaketa prozesua hasi du

25/02/2022

6 pertsona kontratatuko dira zentroa garbitzeko.

Prozesua barrutik eta kanpotik egingo da, eta Urola Kostako pertsonen eskaerei balioa emango zaie.

 
Matiak hautaketa-prozesu bat hasi du Otezuri zentroan garbiketako langileen beharra betetzeko.
 
Prozesu honekin Matiak garbiketa-lanak egiteko pertsonak zuzenean kontratatzearen aldeko apustua egiten du.
 

Matia inicia un proceso de selección para su Centro Otezuri de Zumaia

25/02/2022

Se contratará a 6 personas para labores de limpieza en el centro.

El proceso se realizará de manera interna y externa y pondrá en valor las solicitudes de las personas de la zona de Urola Kosta.

 

Matia inicia un proceso de selección para cubrir la necesidad de personal de limpieza en su centro Otezuri. 

Con este proceso Matia apuesta por la contratación directa de personas para realizar las labores de limpieza.

Buscamos Técnica/o de Desarrollo de Liderazgo

31/12/2021

Matia Fundazioa somos una organización donde acompañamos a las personas durante su proceso de envejecimiento, para mejorar su bienestar, generar conocimiento y servicios personalizados que promuevan su autonomía y dignidad.

Al objeto de apoyar el trabajo que estamos realizando desde el área de Desarrollo de Liderazgo para promover el avance de la atención centrada en las personas, necesitamos cubrir un puesto Técnico.

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