Abierto proceso de selección para cubrir la dirección científica de Matia Instituto

Con objeto de cubrir un puesto de Dirección Científica en el Instituto Matia, se iniciará un proceso de selección. La misión básica será la siguiente:

• Dirección Científica de Equipo de Investigación en el ámbito de la gerontología.
• Identificación y conocimiento de tendencias en relación con la investigación en el ámbito gerontológico.
• Identificación de fuentes y convocatorias de financiación de proyectos de carácter territorial e internacional.
• Identificación y creación de alianzas con organizaciones del ámbito científico, investigador y otros agentes relacionados con el ámbito del envejecimiento tanto de Guipúzcoa, como del Estado y Europa.
• Acompañamiento en el seguimiento y la gestión de Proyectos.
• Participar en los órganos de Dirección de Matia Fundazioa.
• Promover la transferencia de conocimiento a Matia Fundazioa en relación con las áreas comunes de intervención e investigación.
• Mantener relaciones institucionales con las administraciones públicas, iniciativa privada y otros agentes, especialmente el mundo académico.

El perfil profesional requerido es el siguiente:

• Estudios de licenciatura o Grado en los ámbitos disciplinares relacionados directamente con el envejecimiento. Preferentemente las áreas de carácter psicosocial como psicología, sociología, etc.
• Especialización en Gerontología: Máster, Estudios de Doctorado, etc.
• Inglés hablado y escrito.
• Capacidad de liderazgo y visión estratégica reconocida en el sector gerontológico.
• Implicación en procesos colaborativos de desarrollo organizacional. Perfil potenciador y facilitador.
• Experiencia previa en el desarrollo, dirección y gestión de proyectos de investigación.
• Experiencia en elaboración de proyectos para las administraciones públicas.
• Publicaciones técnicas y/o científicas.
• Participación en grupos de trabajo, comités de expertos, etc.

Se valorará:

• Conocimientos acerca del funcionamiento de la Administración Pública.
• Experiencia laboral en el sector social.
• Conocimiento de euskara y francés.

Los requisitos competenciales necesarios son los siguientes: Liderazgo, capacidad organizativa, flexibilidad, actitud positiva y proactiva, con clara orientación al trabajo en equipo.

Inscripciones aquí.