Eta egoitzak benetako etxeak izan badaitezke?

Adinekoentzako egoitzak urteetan zehar arretaren eta zaintzaren sinonimo izan dira, baina askotan ez dute leku bat benetan etxe bat izatea eragiten duen ezer: duintasuna, autonomia eta pertsonak berak aukeratutako bizitza.

Posible al da egoitza eredua pertsonek zaintzak jasotzeaz gain, beren bizitzak zentzuz eta askatasunez bizitzen jarraituko duten inguruneetara aldatzea? Etxean bezala proiektuak posible dela proposatzen du. Eta asmo bikoitza duen tresna baten bidez egiten du: eraldaketarako gida teknikoa eta gailu kulturala.

Zer da marko orientatzailea?

Marko orientatzailea tresna estrategiko bat da, Etxean bezala proiektuaren esparruan garatua, egoitza-zentroei pertsonarengan oinarritutako eredu baterantz eraldatzen laguntzeko. Bere bultzatzaileen arabera, “Etxean bezala” proiektuaren marko orientatzailea zentroen esperientziatik, ACPko adituen ezagutzatik, literaturaren berrikuspenetik eta pertsonen ahotsetik sortzen da ”.

Esparru hau ez da dokumentu teoriko isolatua: modu iteratiboan eta batera sortu da, egoitza ingurune horietan bizi diren profesionalen eta haien familien ebidentzia, praktika eta hausnarketak integratuz.

Aldaketaren bost dimentsioak

Egoitza-eredu gizatiarragoa eta pertsonen duintasuna errespetatzen duena lortzeko eraldaketa funtsezko bost dimentsiotan egituratzen da, eta horiek antolamendu- eta kultura-ikuspegi berri baten zutabe gisa funtzionatzen dute:

1. Bizitza betea, aukeratutako bizitza. Pertsona bakoitzak bere lehentasunak, nahiak eta erabakiak izaten jarraitzen duela onartzea.

2. Etxebizitza bizikidetza-unitateetan. Ingurune txikiagoak, pertsonalizatuagoak eta familiarragoak bultzatzen ditu, egitura inpertsonal handien ordez.

3. Laguntza-sareen rolak eraldatzea. .Zaintza ez da prozeduretan oinarritzen, harreman esanguratsuetan baizik.

4. Pertsonarengan Oinarritutako Arretan (POA) oinarritutako inguruneak, tresnak eta sistemak. Horrek antolaketa-prozesuak, metodologiak eta sistemak eskatzen ditu, pertsona edozein erabakiren erdigunean jartzen dutenak.

5. Pertsona ardatz duen kultura, haren duintasunean eta eskubideetan oinarritua. Ez da nahikoa zerbitzuak hobetzea: balio horiei eutsiko dien erakunde kultura sortzea da kontua.

Oro har, dimentsio horiek pertsonarengan oinarritutako egoitza-arretaren benetako eredu bat osatzen dute, prozesuen hobekuntza teknikotik harago doana: zentroetako bizitza eta laguntzak antolatzeko moduaren eraldaketa kultural sakona eskatzen du.

Zer ematen du Pertsonarengan Oinarritutako Arretak (POA)?

Pertsonarengan Oinarritutako Arreta ez da kontzeptu hutsala edo erretorikoa: eredu asistentzialista tradizionalen aldaketa paradigmatikoa da. Literatura espezializatuan, PKB honela definitzen da: “arreta prozesuan pertsona da motorra eta erreferentea, onuradunaren beraren parte hartze aktiboa, bere autonomiaren babesa eta bere bizitzaren gaineko kontrola bultzatuz”.

Ikuspegi horrek egoiliarren gogobetetzea eta ongizatea hobetzeaz gain, arretako profesionalen zeregina birdefinitzen du: bizi prozesuak errazten dituztenei irtenbideak ezartzen dizkieten adituena.

Bizikidetza-unitateak: zein da haien zeregina?

Bizikidetza-unitateetarako trantsizioa bizitegi-eredu garaikidearen proposamen eraldatzaileenetako bat da, eta Marko Orientatzailean zuzenean islatuta dago.

Unitate horiek zentroaren eskala murrizten dute, egoiliarren eta profesionalen arteko lotura estuagoak errazten dituzte, praktika pertsonalizatuagoak ahalbidetzen dituzte eta eguneroko bizitzak zerbitzu instituzional baten antza baino antz handiagoa izan dezan laguntzen dute.

Ikuspegi horren ebidentzia da bizikidetza-unitateek harreman egonkorragoak eta esanguratsuagoak errazten dituztela, pertsonek beren bizi-lehentasunak islatzen dituzten errutinak, espazio pertsonalak eta harremanak izan ditzaketen inguruneak sortuz.

Eraldaketa kulturala: aldaketaren funtsa

Arreta emateko modua aldatzeak ez du esan nahi soilik tresna edo protokolo berriak ezarri behar direnik: zaintzaren kultura eraldatzea esan nahi du. Marko Orientatzaileak azpimarratzen du eraldaketak aldaketak eskatzen dituela eguneroko praktiketan, erabakitzeko moduetan, bizi erritmoetan eta pertsonen eskubideen aitorpen osoan.

Kulturaren ikuspegi hori balio argietan oinarritzen da: duintasuna, autonomia, parte-hartzea eta pertsona bakoitzaren bizitzaren historiarekiko errespetua. Balio horiek eguneroko antolamenduan sartzeak ordutegietatik jardueren plangintzara, talde profesionalen prestakuntzara eta familia harremanetara birpentsatzea dakar.

plica repensar desde los horarios hasta la planificación de actividades, la formación de equipos profesionales y las relaciones familiares.

Zergatik axola du eredu honek?

Biztanleriaren zahartzea errealitate demografikoa da, eta erantzun berritzaileak eta giza eskubideak errespetatzen dituztenak eskatzen ditu. Egoitza eredu tradizionalek erakutsi dute ez direla nahikoak adinekoen duintasuna eta autonomia bermatzeko.

Etxean Bezalako Marko Orientatzaileak ez du egoitza-arretako eredu tekniko bat bakarrik proposatzen; mendekotasun-testuinguruetan dauden pertsonen bizitzari buruzko begirada desberdin bat proposatzen du.

Ikuspegi horrek egoitza ez du arreta zerbitzu gisa soilik kokatzen, baizik eta bizitzeko leku gisa, non pertsonek beraiek izaten jarrai dezaketen, ahotsarekin, erabaki propioekin eta harreman esanguratsuekin.

Hausnarketatik praktikara

Marko orientatzailea ez da printzipioak deskribatzera mugatzen. Erakunde kultura aztertzeko, praktikak berrikusteko eta erabaki estrategikoak bideratzeko irizpideak eskaintzen ditu.

Baina egoitza eredu bat eraldatzea ez da berehalakoa. Laguntza, lidergoa eta hedapena erraztuko duten tresna praktikoak behar dira.

Hain zuzen ere, horregatik garatu du proiektuak Marko Orientatzailea Erabiltzeko Gida bat, zentroei dimentsio horiek beren errealitate zehatzean modu egituratuan aplikatzen laguntzeko pentsatua.

Hurrengo entrega batean, gida praktiko honetan sakonduko dugu, baita Markoa antolaketa eraldatzeko benetako prozesu bihurtzeko moduan ere.

Ondorioa

Egoitza ereduak ikuspegi humanizatuagoetara aldatzea, Pertsonarengan, bizikidetza unitateetan eta duintasun eta eskubideen kulturan oinarritutako Arretan oinarrituta, ez da utopia bat. Premia bat da. Eta Etxean Bezala proiektuaren Marko Orientatzaileak ibilbide orri irmoa eskaintzen du, esperientzia praktikoan, ebidentzia teknikoan eta eragindako pertsonekiko elkarrizketan oinarrituta.

Esparru oso hori ezagutu nahi baduzu eta zure praktika profesionalean edo zure erakundean aldaketak nola eragin ditzakeen jakin nahi baduzu, Etxean bezalaren webgunean kontsulta dezakezu.

Etxean Bezala Eskubide Sozialen, Kontsumoaren eta 2030 Agendaren Ministerioak finantzatutako proiektu bat da, #NextGenerationEU Europako Funtsen eta Berreskurapen Planaren bidez, eta aurrera egiten du egoitza zentroetan iraupen luzeko zainketen eredua aldatzeko bidean.